1- Coberturas Básicas

• Custos de Defesa Jurídica

  • Cobre honorários advocatícios e outros custos relacionados à defesa de processos judiciais, administrativos ou arbitrais movidos contra o executivo.

• Indenizações e Acordos

  • Pagamento de valores devidos em indenizações ou acordos judiciais relacionados a erros, omissões ou negligências na gestão.

• Ações Trabalhistas

  • Proteção contra ações movidas por empregados ou ex-empregados, como assédio moral, discriminação ou despedida sem justa causa, que envolvam a responsabilidade do executivo.

• Investigações e Multas Regulamentares

  • Cobertura para custos decorrentes de investigações e multas aplicadas por órgãos reguladores, desde que permitidas por lei.

• Cobertura para Responsabilidades Civis

  • Proteção contra reclamações de terceiros que aleguem prejuízos financeiros causados por decisões da liderança.

2 - Coberturas Adicionais (Personalizáveis)

• Responsabilidade Ambiental

  • Cobertura para ações judiciais envolvendo danos ambientais atribuídos à liderança.

• Multas Tributárias

  • Proteção contra multas e penalidades fiscais que possam ser imputadas pessoalmente aos executivos.

• Cobertura para Cônjuges e Herdeiros

  • Extensão da cobertura para familiares em caso de ações que envolvam o patrimônio pessoal do diretor/executivo.

• Crises de Imagem

  • Custos com gerenciamento de crise ou relações públicas para proteger a reputação do executivo ou da empresa em situações de litígio.

• Ações de Investidores ou Acionistas

  • Proteção contra processos movidos por acionistas por má gestão, perda de valor das ações ou não cumprimento de deveres fiduciários.

3 - Benefícios para a Empresa

• Proteção do Patrimônio dos Líderes

  • Garante que diretores e executivos não precisem comprometer seus bens pessoais em caso de litígio.

• Atração e Retenção de Talentos

  • É um benefício importante para atrair profissionais qualificados e reduzir os riscos associados à liderança.

• Preservação da Reputação Corporativa

  • Protege tanto a imagem da empresa quanto a de seus líderes em situações de crise ou litígio.

• Estímulo à Tomada de Decisões Estratégicas

  • Reduz a hesitação em tomar decisões complexas, oferecendo maior tranquilidade aos gestores.

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